5月13日至6月10日，学生处依托“职业指导工作室”、“一站式”学生社区及校园招聘会，累计举办7场“简历门诊”活动，为毕业生提供全方位、精细化、智能化的求职指导，切实打通就业服务“最后一公里”。

本次活动创新采用“人工指导+AI智能赋能”双线服务模式，兼顾暖心专业指导与高效科技赋能。生涯教育与就业教研室20余名骨干教师轮流驻场辅导，聚焦简历结构优化、经历亮点提炼、人岗匹配提升等重点，一对一指导学生运用STAR法则量化实践成果，将流水账式的履历，打磨为凸显专业优势的求职亮点，有效改善了学生简历内容空洞、表述平淡等问题。

同时，活动开设AI智能体验区，依托系统完成简历智能评分、关键词优化与人岗适配研判，精准排查简历隐性短板。AI模拟面试高度还原真实求职场景，从语言表达、仪容仪态、逻辑思维等多维度综合测评，生成个性化诊断报告，为学生面试能力提升提供精准指引。

据统计，本次活动累计服务学生500余人次，现场修改简历400余份，超200名学生参与AI模拟面试体验。参与学生纷纷表示，专业老师的一对一精准指导，不仅有效排查出简历撰写中的短板与问题，更提供了具体可落地的修改方案与优化思路，收获颇丰。

下一步，学生处将持续依托“生涯指引”系列活动，常态化开展模拟面试、职业规划辅导、政策宣讲等精细化就业服务，以更有温度、更有力度的举措，全力护航毕业生高质量充分就业。（撰稿：贾欣，审核：刘超）